Management ist mehr als je zuvor von der Wirksamkeit seiner handelnden Akteure abhängig. Diese Feststellung mag einfach sein, hat aber lange vernachlässigte Tücken. Denn das Handeln als Führungskraft, Leiter oder Manager beinhaltet auch alle Wirkungen, die aus der Selbststeuerung einer Person ergehen.

Zu lange wurde der Einfluss der persönlichen Merkmale und der dazu gehörigen Werte unterschätzt, was sich in zahlreichen Managementfehlern und Verfehlungen bei der Zielausrichtung zeigte.

PERSÖNLICHKEITSANALYSE, TEST UND AUSWERTUNG

• Selbsteinschätzung
• Verhalten in der Gegenwart
• Verhalten in der Vergangenheit
• Persönlichkeitsmerkmale

In einem 2,5-tägigen Seminar durchlaufen Sie eine Persönlichkeitsanalyse, einen Test und die Auswertung. In einer abschließenden Analyse und Bewertung wird Ihr persönlicher Stand der Entwicklung festgehalten. Aus diesem Ergebnis werden Ihnen individualisierte Coachings zusammengestellt.